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沧江中学2019—2020学年度青年教师座谈会召开
点击数: 发表时间:2020-01-08 15:13:41
“青年教师成长的质量决定着学校以后发展的质量,学校高度重视青年教师的成长。”“希望你们树立‘一年出师、三年当岗、五年优秀’的成长目标。” 2019年1月6日下午,沧江中学2019—2020学年度青年教师座谈会在一个个信任的注目、一句句殷切的期盼、一声声暖心的关怀中愉快地揭开序幕。
座谈会上,青年教师代表卢淑萍、罗彩凤、陈忠玲、甘凤丽、黄超明、赵娜、许银红等老师踊跃发言,表感恩、诉衷肠、提期盼。学校管理层与教师们的互动穿插其中。
卢淑萍老师说,“非常感恩学校的科组教研集思广益、以老带新给我很大帮助,对我个人的成长很有用。感恩学校让我有机会参加区青年教师大赛,在比赛中历练。感恩沧中的人文关怀,科组、级组老师们的相互帮助、抓级领导的关心,让我们这些新人感觉很温暖。”
罗彩凤老师多次代表化学科组、班主任队伍参加省级、市级、区级比赛,均斩获一等奖。她表示,“特别特别感谢化学科组全体老师的帮助,并且把很多的参赛、学习的机会让给年轻教师,而他们乐于默默为年轻教师出谋划策、精心指导。尤其感谢华文新、曾咏华老师以老带新的全心全意、无私奉献。为沧中教师宽广的胸怀、毫无保留的传授经验和指导、拼搏的精神点赞。”此外,罗老师还分享了如何处理比赛、公开课、外出学习与生活的关系,提议青年教师要学会在繁忙工作中学会学习。
陈忠玲老师表示,“进入沧江中学两年半,我看到了自己的蜕变。沧中给予了我的成长平台和历练机会真的很多。循环教学对我个人成长来说是一大笔财富。在沧中有很多学习的榜样,他们对我个人教育教学观念的形成、教学方法的长进、生活与工作的调节等方面产生了很大影响。非常感谢学校和同事们的帮助。”
许银红老师感动地说:“过去一年我所在的级部让人觉得很暖心、贴心。领导对老师们很关爱,麦淑仪老师有一些新管理构想时会先身体力行,验证可行且效果好,她才推广实施,这对新教师来说发挥了很好的榜样作用。”
甘凤丽老师表示,“教研组的老师给我很多指导,让我这个新教师从迷茫中找到了方向。”
会上,青年教师们在STEM教育的推进、自主教学研究的时间安排以及如何减压、对未婚青年教师的人文关怀等方面提出了期盼。
谢善维校长、陆荣康副校长、邓辉燕主任等领导,对老师们提出的疑问和期盼一一作了回应。
何云耀副书记对青年教师的成长提出了“一三五”成长目标,并殷切期盼大家:
1.做好专业成长规划,明确目标,认真落实每一步规划,快速成长。
2.将个人成长目标与学校发展相结合,与沧中同呼吸共命运,共筑个人梦、沧中梦。
3.三个学会:学会沟通、学会合作、学会反思。
谢善维校长作总结发言:
1.沟通交流应当常态化,今天是良好沟通的开始,希望青年教师与级组、科组、行政部门多一点主动沟通与反馈,沟通可以让理解更多一些,工作更快乐一些。
2.学校将继续构建青年教师成长的有效机制,努力打通校聘教师的晋升渠道,以积分制激励成长,形成良性的循环发展。
3.学校将更好地发挥教工团委与工会的职能作用,更多地关心、关怀年轻教师的生活。
4.四个希望:
①希望青年教师爱自己的身体,保证一定的运动量。
②爱学习:常看书,向老教师和同伴学习,在师徒结对中积极学习。
③能吃苦爱拼搏,心怀梦想,志存高远,早日成长成名。
④爱单位:胸怀坦荡,多点包容、多点理解与支持学校。
青年教师座谈会在愉悦、坦诚的沟通与交流中落下帷幕,学校已经对下阶段青年教师的成长和关爱有了新的构想。这次座谈会是学校与教师流畅沟通的开始,为沧中教师的团结奋进注入了新的活力。
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